2026年【事业编】中共湖南省委军民融合发展委员会办公室直属事业单位2026年公开招聘公告(招2人，10月16日~10月

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在湖南省军民融合公共服务平台网站公布。通过资格初审人员在湖南省军民融合公共服务平台网站报名端口自行打印准考证。打印准考证时间为另行通知。考试时间、地点见准考证。

2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围资格复审人员名单（取3人原则，若遇并列取满并列人员）。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省军民融合公共服务平台网站公布。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①采取笔试、面试相结合的方式（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，总分100分）。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识、专业业务能力、公文写作能力等，总分 100分。

面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养和岗位匹配性等，总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

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