2026年【事业编】长沙市第四医院2026年高薪引进高层次专业人才公告(招若干人，09月15日~12月31日报名)

长沙市第四医院（长沙市中西医结合医院、湖南师范大学附属长沙医院）始建于1956年，现已发展成为一所一院两区（岳麓院区和滨水新城院区）的现代化三级甲等综合医院，开设70个临床科室和25个医技科室，编制床位2300张，现有职工2000余人。为推进医院学科高质量发展，加快高层次创新人才队伍建设，医院现面向全社会引进学科带头人、骨干人才及实用型人才，受聘者将享受安家费、薪酬、科研经费等各项优厚政策。

一、学科领军人才引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学博士学历（学位），正高职称。

3.原则上年龄不超过50周岁（截至2026年12月31日），身体健康，特别优秀者可适当放宽。

4.其他条件详见附件《长沙市第四医院2026年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

5.待遇

①提供安家费不低于100万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费80万元。

二、心血管内科学科主任引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学硕士学历（学位），正高职称。

3.年龄不超过50周岁（截至2026年12月31日），身体健康。

4.其他条件详见附件《长沙市第四医院2026年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

5.待遇

①提供安家费不低于50万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费50万元。

三、骨干人才引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学博士学历（学位）、副高及以上职称；或医学硕士学历（学位）、正高职称。

3.原则上年龄不超过45周岁（截至2026年12月31日），身体健康。特别优秀者可放宽至50岁。

4.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，能弥补医疗技术空白的专业技术人才。

5.其他条件详见附件《长沙市第四医院2026年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

6.待遇

①提供安家费不低于50万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费20万元。

四、实用型人才引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学本科及以上学历（学位），副高及以上职称，具有三甲医院工作经验。临床医学博士职称不作要求。

3.原则上年龄不超过45周岁（截至2026年12月31日），身体健康。特别优秀者年龄可放宽至50岁。

4、医疗技术过硬，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才。

5.其他条件详见附件《长沙市第四医院2026年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

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