2026年【事业编】娄底市市直医疗卫生单位2026年引进高层次和急需紧缺人才引进公告（第二批）(招143人，10月29日

为深入实施新时代人才强市战略，打造人才集聚新洼地，进一步推动高素质专业化市直事业单位人才队伍建设，助力娄底高质量发展，经研究，娄底市直医疗卫生单位决定启动2026年第二批人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才143名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。

二、引进岗位

具体岗位详见《娄底市市直医疗卫生单位2026年引进高层次和急需紧缺人才岗位要求目录表（第二批）》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2026年10月28日，在学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历；岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定。

4.报考年龄如要求在35周岁以下的，即1989年10月28日后出生，其他情形以此类推。各岗位年龄要求详见附件1。

5.具备良好的品行和职业道德。

6.具有报考岗位所需的专业知识和技能。

7.具有报考岗位所需的其它条件。

8.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）有关人才引进报名条件的说明

住培基地向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8.娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。

四、引进程序

本次人才引进工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，其中博士研究生可通过“绿色通道”，采取直接考核的方式引进。考试由主管部门组织实施，具体组考实施公告另行发布，请密切关注市直医疗卫生单位官网。

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