2026年【事业编】新乡市职业病防治研究所招才引智“绿色通道”引进副高级职称专业

新乡市职业病防治研究所招才引智“绿色通道”引进副高级职称

专业技术人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《新乡市人力资源和社会保障局中共新乡市委组织部中共新乡市委机构编制委员会办公室关于印发<新乡市事业单位招才引智“绿色通道”工作方案>的通知 》（新人社〔2026〕35号）等政策法规要求，新乡市职业病防治研究所使用全供事业编制，面向社会公开招聘 副高级职称及以上专业技术人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘副高级职称及以上临床医学专业技术人员1名（事业编制）。

具体招聘计划及岗位条件见附件2：《新乡市职业病防治研究所绿色通道引进副高级职称及以上专业技术人员计划表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）具备报考岗位所需的专业知识和技能水平，符合相应的学历、学位及其他要求，基本胜任招聘岗位所要求的工作能力。同时具备以下条件：

1、本科及以上学历、临床医学专业副高级职称及以上专业技术人员。

2、年龄不超过45周岁（指1979年1月1日以后出生）。

3、从事内科专业工作15年以上。

4、具备岗位所要求的其他条件。

(四) 有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3、在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：资格审查、面试考核、体检、组织考察、公示、聘用。

（一）资格审查

按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的学历、学位、专业技术资格、工作经历等材料，对报考人员进行资格审查。通过资格审查进入下一环节人数与招聘岗位名额比例最低为1:1，对达不到比例的岗位取消招聘计划。

（二）面试考核

组织专家评委对应聘人员进行现场考核，考核内容主要为与岗位有关的基本理论、专业知识、技能以及综合素质等。根据考核表现综合评分，按照从高分到低分的顺序确定引进人才名单，进入体检和考察。

（三）体检

根据面试成绩，按照其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织参加体检，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，从高分到低分依次递补。

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