2026年【事业编】娄底市涟源市2026年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告(招50人，04月01日~04月1

为深入实施人才强市战略，贯彻落实涟水人才行动，根据《涟源市引进高层次人才实施办法（修订）》（涟人才发〔2026〕1号）文件精神，拟面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才50名，现就有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准

二、引进计划和职位信息

计划面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才50人，属事业编制性质。报考人员可通过涟源市人力资源和社会保障局网查阅具体的引才单位、职位、人数和报考资格条件。（详见附件1）

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄、专业知识和技能等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）其他条件

1.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。专业应严格按照毕业证书填写，岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入引进岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引进岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，经市人社局初审后由领导小组办公室审核认定；

2.年龄要求35周岁以下（1989年4月1日后出生），博士研究生和副高职称人员年龄可放宽到40周岁（1984年4月1日后出生），其他部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位需求表（附件1）为准；

3.2026届毕业本科生、研究生必须在2026年8月31日前获得学历学位证书、资格证书；

4.报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2026年3月31日，在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

（三）不得报考的情形

1.曾受到过刑事处罚的人员；

2.受到党纪、政纪处分尚在影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未作出结论的人员；

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