2026年【事业编】祁阳市2026年引进急需紧缺专业人才公告(招80人，10月10日~10月30日报名)

为全面实施新时代人才强市战略，集聚支撑和引领祁阳高质量发展的各类人才，祁阳市委、市政府研究决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

重点引进市直事业单位急需紧缺的专业人才，应具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称，具有副高级及以上职称的，可放宽到本科学历。

年龄一般为35周岁以下，即1988年1月1日以后出生；具有副高级职称的，年龄可放宽到40周岁，即1983年1月1日以后出生；具有博士研究生学历或正高级职称的，年龄可放宽到45周岁，即1978年1月1日以后出生。各岗位具体要求详见《2026年祁阳市引进急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。

二、引进岗位及人数

本次拟引进急需紧缺专业人才共设17个岗位，需求80人。详见《2026年祁阳市引进急需紧缺专业人才需求目录》。本次人才引进相关信息可通过祁阳新闻网（http://www.qynews.gov.cn/）及祁阳市人民政府网（http://www.qy.gov.cn/）等查阅。

三、报名条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在读的非应届高校毕业生；

7.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，或被记入诚信档案库且记录期限未满的；

8.已纳入我市编制管理人员，暂未入编的特岗教师、定向培养人员、“三支一扶”人员，已与我市市属国有企业签订正式劳动合同的；

9.在我市相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用聘用公示阶段后放弃未满两年的；

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