2026年【事业编】新邵县发展和改革局2026年机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行）〉的通知》（湘人社规〔2026〕25号），结合本单位实际情况，现就新邵县发展和改革局2026年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作制定如下方案：

一、成立考核工作专班

为加强考核工作的组织、管理、指导和协调，成立工勤技能岗位等级考核工作专班，名单如下：

组长：周武

副组长：陈梦周邹媛段仁国隆晓徽王俊伟

成员：周江波李腾陈四青唐朵军

专班下设办公室，陈四青兼任办公室主任，办公地点设县发改局办公室。

二、考核岗位等级

工勤技能一至五级岗位。

三、对象范围

考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。

四、报考条件

工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历。

（一）晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内3年年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文两篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

（二）晋升工勤技能二级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

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