2026年【事业编】新晃侗族自治县2026年县直单位引进高层次及急需紧缺人才公告(招21人，02月22日~03月10日报

为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推新晃经济社会高质量发展，经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或本县内非在编在岗人员，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。 

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共21个。具体岗位、人数及要求详见《新晃侗族自治县2026年县直单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》（附件1）。

三、资格条件

（一）引进人才须具备下列条件：

1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4. 具备引进岗位要求的年龄、学历学位、职称、专业及相应资格等要求（见附件1）。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；

5. 服从工作安排,被聘用人员在新晃工作服务年限按岗位要求执行，服务期满后方可申请调离。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届毕业生；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

4. 违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

5. 尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6. 在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8. 本公告发布之日前，已在新晃县行政区域内机关、企事业单位正式工作的；

9. 本公告发布之日前，已通过新晃县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘、人才引进等考试且公示的；

10. 截止本公告发布之日，在我县机关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

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