2026年【事业编】涟源市2026年事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进公告(招27人，04月22日~04月28日报名)

为深入推进人才强市战略，贯彻落实《涟水人才行动（试行）》，聚焦“一区三基地”建设重点行业和重点领域，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次人才和急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。

二、引进计划及编制性质

计划面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才27人，属事业编制。具体岗位及要求详见《涟源市2026年事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄、专业知识和技能等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有报考岗位所需的其它条件。

（二）其他条件

1.报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2026年4月22日，在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历；岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》(以下简称“两个目录”)。所学专业已列入“两个目录”但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入“两个目录”的，由市人社局认定。

2.年龄要求35周岁以下（1988年4月22日后出生），博士研究生和副高以上职称人员年龄放宽到40周岁（1983年4月22日后出生），其他部分岗位对年龄、学历、其他要求有进一步明确的以岗位需求表（附件1）为准。

3.2026届毕业本科生、研究生必须在2026年7月31日前获得学历学位证书、资格证。（在读的全日制非2026届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受到过刑事处罚的人员；

2.受到党纪、政务处分尚在影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查尚未作出结论的人员；

3.曾被国家机关、企事业单位开除公职或辞退的人员；

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