为深入推进人才强县战略，集聚更多优秀人才来安化创新创业，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批紧缺（急需）人才。现就有关事项公告如下： 一、组织领导 引才工作由安化县委组织部、安化县委机构编制委员会办公室、安化县人力资源和社会保障局负责组织、实施、协调等事宜，安化县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程参与监督。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准; （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则; （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 三、资格条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 6.岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员； 3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员； 4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 7.现役军人； 8.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位； 9.公告发布之日前已纳入我县编制管理的人员； 10.有法律、政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、引进计划及要求 （一）引进计划 本次紧缺（急需）人才共引进16名，其中全额事业编制人员13名，国有企业聘用人员3名。具体职位、人数及要求详见《安化县县直事业单位2026年紧缺（急需）人才职位表》（附件1）、《安化县梅山城投集团有限公司2026年紧缺（急需）人才职位表》（附件2）。 （二）相关要求 1.年龄计算 应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下指1994年7月1日及以后出生，年龄35周岁以下指1989年7月1日及以后出生，45周岁以下指1979年7月1日及以后出生，以此类推。应聘全额事业编制职位的博士研究生或正高级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁。
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