2026年【事业编】2026年洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院)绿色通道引进高层...(招30人，0

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2026〕54号）和《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2026〕57号）的有关规定，按照中共河南省委机构编制委员会、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会《关于提升编制使用效益加强公立医疗卫生机构队伍建设的通知》（豫卫发〔2026〕1号）要求，结合洛阳市卫生健康系统公立医院实际，现制定2026年洛阳市妇幼保健院（河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院）公立医院绿色通道引进高层次人才工作实施方案如下。

一、组织领导

本次绿色通道引进高层次人才工作在市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局指导下，由洛阳市卫生健康委员会、县区卫生健康委及参与此次引进高层次人才公立医院共同组织实施。成立2026年洛阳市“五个一批”专项计划工作领导小组，市卫生健康委党组书记、主任为组长，市委编办副主任、市人社局副局长及分管人事工作的副书记为副组长，办公室、人事、纪检、信访等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管人事工作的副书记任办公室主任，负责此次人才引进的组织、实施及协调工作。

二、引进高层次人才计划和职位

本次共引进高层次人才30名，具体招聘岗位、资格条件、人数详见《2026年洛阳市妇幼保健院（河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院）绿色通道引进高层次人才职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，热爱拟聘用岗位工作；

4.具备拟聘用岗位要求的资格条件；

5.具有良好的政治素质和道德品行；

6.符合岗位所需的其他条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其最高学历报考；

（2）对于报考岗位要求的年龄、资格证书、工作年限、管理经验年限等资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件，其中，报考岗位要求的工作年限、管理经验年限截止到公告发布之日起计算；（如具有5年以上相关工作经历是指截止公告发布之日满5年）

（3）专业条件参照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2026年版）、《研究生教育学科专业目录》（2026年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

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