2026年【事业编】2026年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才公告(招31人，03月27日~04月02日报名)

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2026〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2026〕1号）等文件精神,经研究并报湘西州人力资源和社会保障局备案，决定公开引进急需紧缺人才31名。为确保引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、引进条件

参加人才引进人员应具备以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

（三）具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

（四）适应岗位要求的身体条件;

（五）年龄35周岁以下指1989年3月以后出生，45周岁以下指1979年3月以后出生；

（六）面向普通高校毕业生招聘引进的岗位，应聘人员须是2026、2026、2026年毕业且未落实编制内工作的普通高校毕业生。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

（一）因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（二）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（四）定向委托培养的，以及按规定到定向单位工作未满服务期限的;

（五）吉首市在编工作人员；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（七）现役军人；

（八）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

（九）达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2026届高校毕业生可不受限制）；

（十）被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；

（十一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（十二）法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、岗位、计划及要求

详见《2026年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进程序

（一）信息发布

公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、吉首市人民政府网站（备注：吉首市人民政府网→招考信息）、吉首市人力资源服务协会网站（备注:吉首市人力资源服务协会网→事业单位招考）等面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名时间:2026年3月27日9:00至2026年4月2日17:00

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