2026年【事业编】2026年长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第四医院第二批公开招聘考核公告(招若干人，03月04

根据《2026年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘考核公告》《2026年长沙市卫生健康委员会直属事业单位长沙市第四医院第二批公开招聘考核方案》相关规定，我院考核分为笔试临床岗位考核，考核内容采取技能操作+结构化面试考核的方式；直接考核岗位考核，考核内容采取专业面试的方式。所有资格审核合格人员入围考核，具体安排如下：

一、笔试临床岗位

69门诊部（心理咨询医生）、70心血管内科2、72胸外科2、73神经医学科2（滨水新城）、74中医特色诊疗中心、75急诊急救中心2为笔试临床岗位，采取技能操作和结构化面试考核方式，其中结构化面试成绩占比50%，技能操作考核成绩占比50%。考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分，按照单项成绩所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。

1.考核时间、地点

（1）考核时间：2026年3月8日（星期六）8:30。

（2）签到、抽签时间：7:30签到，7:40准时抽签,7:40未到候考室者视为放弃考核资格。

（3）签到地点：长沙市第四医院滨水新城院区科教楼南栋一楼学术报告厅（长沙市望城区金星北路4段200号）。

2.入围考核人员：笔试临床岗位人员。

3.考核方式：

（1）技能操作考核

市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的实际动手和独立处理问题等能力。在以下三项内容中抽考一项〔单人徒手心肺复苏、体格检查（心脏、肺、腹部）、七步洗手法〕，实际动手操作并口述要点。

（2）结构化面试考核

市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的综合分析能力、组织能力、应急能力、语言表达能力等方面。

4.评委及评分

（1）技能操作考核

每组3名专业评委（设1名主评委），外单位评委占多数。3名评委评分后，取3名评委评分的平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生技能操作考核成绩，成绩当场公布。

（2）结构化面试考核

每组7名评委（设1名主评委），外单位评委占多数。7名评委评分后，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）为考生面试成绩，成绩当场公布。

5.考核流程

（1）考生集合签到，核实身份，集中保管手机等通讯工具。

（2）分岗位组织考生抽签。

（3）组织2名考生代表抽取本场次面试试题及各岗位技能操作考核试题。

（4）考生按抽签顺序先参加面试考核（5分钟阅题加5分钟答题）。

（5）面试考核结束后即进入技能操作考核候考室，准备参加技能操作考核（原则上5分钟阅题加5分钟操作）。

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