2026年【事业编】2026年攸县事业单位公开招聘工作人员和公开引进紧缺专业人才公告(招59人，07月31日~08月02

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我县各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，公开引进事业单位紧缺专业人才9名。

一、招聘原则

(一)  坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

(二)  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)  坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.愿意在攸县最低服务三年;

6.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

2026年攸县事业单位公开招聘计划50名（见附件1、附件2），公开引进紧缺专业人才计划9名（见附件3）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、攸县政府门户网站面向社会公开发布，其他各环节相关信息均在攸县政府门户网站进行发布。

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