2026年【事业编】2026年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才简章(招16人，02月10日~02月14日报名)

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2026〕8号）《保靖县人才引进管理办法（暂行）》（保人才发〔2026〕1号）等文件精神，现面向社会公开引进16名事业单位急需紧缺人才。现将有关事项通知如下:

一、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、引进计划

详见《2026年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍的公民;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;

（三）具有良好的品行和职业道德;

（四）具有岗位所需的专业和技能条件;

（五）年龄要求：24周岁以下（2000年1月17日以后出生），30周岁以下（1994年1月17日以后出生）,具体年龄要求以岗位表标明的为准；

（六）适应岗位要求的身体条件;

（七）岗位所需要的其他条件。

高校毕业生指2026、2026、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊、持假证件参加考试等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2026届毕业生可不受限制）;

6.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务期限的人员，试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），有其他限制性规定的人员;

7.现役军人;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

四、组织实施

由保靖县人力资源和社会保障局牵头组织实施。

五、引进程序和方法

本次引进，按信息发布、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得（2026年应届毕业生必须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证书），否则不予聘用。

（一）信息发布

公开引进人才信息通过保靖县人民政府网站向社会公开发布。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价