2026年【事业编】2026年保靖县事业单位(教育类)公开引进高层次急需紧缺人才公告(招15人，05月26日~05月30

《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社规〔2026〕1号）文件精神、《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2026〕8号）等文件精神，保靖县事业单位（教育类）面向社会公开引进15名高层次急需紧缺人才。现将有关事项通知如下:

一、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行;

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件;

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生。教育部六所直属师范院校毕业生学历学位可放宽至本科(学士)；

（七）年龄要求：硕士研究生年龄一般在35周岁及以下（1989年5月26日后出生），博士研究生年龄一般在45周岁及以下（1979年5月26日后出生）；

（八）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考:

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除中国共产党党籍、开除学籍的人员；

（二）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（六）现役军人；

（七）原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2026年应届毕业生可不受限制)；

（八）定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的；

（九）本县在编工作人员；

（十）近五年报考湘西州高层次急需紧缺人才引进岗位但未按照合同约定履职期满的人员；

（十一）法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

三、引进计划及要求

详见《2026年保靖县事业单位（教育类）公开引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

四、引进程序和方法

本次引进，按信息发布、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得（2026年应届毕业生必须于2026年8月20日前取得毕业证、学位证等相关资格证书），否则不予聘用。

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