2026年【事业编】2026年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘考核公告(招若干人，03月03日~03月18

在市人力资源和社会保障局指导监督下，2026年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第二批公开招聘考核工作由市卫生健康委统一组织，各招聘单位具体实施。

一、考核时间和地点

考核工作于3月8日-9日完成，具体时间、地点安排详见各招聘单位官网发布的考核公告。

二、入围考核人员名单（见附件）

三、考核岗位分类及分值权重

（一）笔试临床岗位

区分医、护、技、药四类岗位，采取技能操作和结构化面试考核方式，其中技能操作考核成绩占比50%，结构化面试成绩占比50%。考核总成绩和考核每一单项成绩满分均为100分，按照单项成绩所占比例合成考生考核总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。

（二）笔试非临床岗位

采取结构化面试考核方式。面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。笔试非临床岗位的结构化面试和笔试临床岗位的结构化面试为同一面试。

（三）直接考核岗位

采取专业面试考核方式。面试满分为100分，考生的面试成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。

（四）教师岗位

长沙卫生职业学院教师招聘岗位采取试讲考核方式。试讲满分为100分，考生的试讲成绩即为考核总成绩，低于70分的考生不进入体检环节。

四、考核方式

（一）技能操作考核

市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的实际动手和独立处理问题等能力。

1.医师岗位：区分临床医师、口腔医师、公卫医师。

（1）临床医师：在以下三项内容中抽考一项〔单人徒手心肺复苏、体格检查（心脏或肺或腹部）、七步洗手法〕，实际动手操作并口述要点。

（2）口腔医师：在以下三项内容中抽考一项（橡皮障隔离术、Ⅱ类洞的制备、磨牙开髓术），实际动手操作并口述要点。（说明：市妇幼保健院招聘的口腔医师参照临床医师考核）

（3）公卫医师：在以下三项内容中抽考一项（现场检测、样品采集、个人防护），实际动手操作并口述要点。

2.护士岗位：在以下三项内容中抽考一项（肌肉注射技术、氧气筒给氧法、经口鼻吸痰法），实际动手操作并口述要点。

3.技师岗位：案例分析，口述方式。

4.药师岗位：案例分析，口述方式。

（二）结构化面试考核

市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的综合分析能力、组织能力、应急能力、语言表达能力等方面。

（三）专业面试考核

市卫生健康委委托第三方考务机构出题，主要考核考生的综合分析能力、专业能力、语言表达能力等方面。

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