2026年【聘用制】关于岳阳楼区人民法院招聘聘用制人员的补充公告

根据《岳阳楼区人民法院招聘聘用制人员公告》要求，报名工作已于2月20日结束，综合考虑岗位需求，经本院研究，决定对“招聘计划”“招聘程序”中部分内容进行修改，并延长报名时间，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

将“招聘聘用制法官助理1名”变更为“招聘聘用制法官助理2名”，公开招聘聘用制司法审判辅助人员共7名。

二、招聘程序

（一）笔试

书记员：增加打字技能测试，技能测试（分看打和听打），打字技能考试满分100分，合格分数线为60分，低于合格线的不得进入面试。

驾驶员：“驾驶员以技能测试方式进行驾驶技能考试”变更为“驾驶员以笔试和技能测试方式进行驾驶技能考试，笔试采取闭卷方式，满分为100分。驾驶员测试内容主要为道路交通安全法律法规等相关知识。根据笔试成绩，从高分到低分1:3的比例确定对象进入技能考试。”

（二）资格复审与面试

面试对象的确定：

法官助理：“根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定对象进入面试”变更为“根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定对象进入面试”。

书记员：“根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定对象进入面试”变更为“根据笔试及打字技能测试两项合成成绩，从高分到低分按1:3的比例确定对象进入面试，进入面试人数不足1:3时，由本院研究决定后按新的比例标准进行”。

司法警务人员：“笔试及体能测试两项合成成绩从高到低按照拟录用人数1：2的比例确定面试人员，进入面试人数不足1：2时，由本院研究决定后按新的比例标准进行”变更为“笔试及体能测试两项合成成绩从高到低按照拟录用人数1：3的比例确定面试人员，进入面试人数不足1：3时，由本院研究决定后按新的比例标准进行”。

驾驶员：“根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定对象进入面试”变更为“根据技能测试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定对象进入面试”。

（三）体检

书记员：“按笔试60％、面试40％的比例合成总成绩（总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％）”变更为“按笔试30％、打字技能测试30%、面试40％的比例合成总成绩（总成绩=笔试成绩×30％+打字技能测试30%+面试成绩×40％）”。

驾驶员：按笔试30％、技能测试30%、面试40％的比例合成总成绩（总成绩=笔试成绩×30％+技能测试30%+面试成绩×40％）”

三、报名时间

报名时间延长至2月24日。

其他招聘条件、报名资料详见《岳阳楼区人民法院招聘聘用制人员公告》

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