2026年【事业编】2026年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才公告(招27人，05月08日~05月12日报名)

根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神,经研究并报湘西州人力资源和社会保障局备案，决定公开引进急需紧缺人才27名。为确保引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

二、引进条件

参加人才引进人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年4月至2005年4月期间出生，其他年龄以此类推）。招聘引进岗位对年龄有特殊要求的，以该岗位要求的年龄为准。

6.面向普通高校毕业生招聘引进的岗位，报考人员须是2026、2026、2026届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。

有下列情形之一的，不得参加本次人才引进：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定、尚在新录用人员试用期、任期制干部任期未满、实行试用期的科级干部在试用期内的;

4.吉首市在编工作人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

8.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2026届毕业生可不受限制）；

9.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

10.法律、政策规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、岗位、计划及要求

详见《2026年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

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