2026年【合同制】长沙天心经济开发区管理委员会 2026年编外合同制工作人员公开招聘公告(招7人，12月11日~12月

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘7名编外合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

1.合同管理：此次招聘人员不纳入编制管理，实行编外合同制管理，由园区管委会与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，在严格服从管委会规章制度管理且年度考核合格的前提下最低服务期限为5年。试用期不合格的，解除劳动合同。

2.薪酬及福利：编外合同制工作人员实行年薪制，薪酬待遇参照编外合同制聘用人员同类岗位薪酬标准执行，具体根据岗位、学历、工作经历等实际情况确定，入职后根据工作能力和业绩情况有晋升空间。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

（四）有志于从事开发区工作，具有较强的基层适应性和相关工作经验；

（五）具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书；取得国外学历学位的报考人员需持有教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘岗位、招聘计划及条件

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价