2026年【合同制】长沙市民政局2026年公开招聘普通雇员简章(招2人，11月07日~11月13日报名)

根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市民政局面向社会公开招聘普通雇员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理办法

聘用的普通雇员按照《中华人民共和国劳动合同法》《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，在合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导。

3.身体健康、遵纪守法、品行端正。

4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的普通高等学校计划内统招研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市民政局2026年公开招聘普通雇员岗位计划表》（附件1）。

说明：

1.35周岁以下是指1989年11月6日（含）以后出生。

2.报考人员的学历必须为国家认可的学历，专业符合《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，招聘单位根据教育部专业设置规定及相关材料进行认定。

3.综合服务岗所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2026年11月6日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4.驾驶员岗所要求的“5年及以上驾龄”，年限按足年足月累计计算；“未发生严重交通违法行为”，以公安机关开具的无犯罪记录证明及交管12123APP查询的“驾驶人安全驾驶记录”显示无严重交通违法记录结果为准，时间均截止计算至2026年11月6日。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价