2026年【合同制】长沙市公安局人口与出入境管理支队2026年公开招聘普通雇员简章(招4人，12月17日~12月17日报

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局人口与出入境管理支队面向社会公开招聘普通雇员4名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法、品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

发布简章―报名―资格审查―面试―体检―考察―确定拟录取人员名单（含资格终审）―公示―办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市人社局官网公布。

五、招聘岗位、人数及条件

详见《2026年长沙市公安局人口与出入境管理支队公开招聘普通雇员招聘岗位表》（附件1）。

说明：

1、30周岁及以下是指1994年1月1日以后出生，40周岁及以下是指1984年1月1日以后出生。

2、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

3、应届毕业生岗位必须为2026、2026、2026年内毕业的高校毕业生。即3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

4、开考比例:各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上需达到3:1（含3:1）方可开考，窗口服务岗二有效报名人数与招聘计划数未达到开考比例的，核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数调剂到窗口岗位一。其他岗位达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

六、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。个人相关资料请按要求发送至邮箱：215701587@qq.com

2、报考人员请自行下载、如实填写《报名登记表》（附件2），按要求填写相关个人信息并手写签名，连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、近期免冠彩色证件照及相关专业职业资格证扫描件在报名时间段内打包（文件夹名为：姓名+应聘岗位）发送到指定邮箱，逾期不再接受报名。

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