2026年【合同制】桃源县人民医院2026年招(选)聘临时人员公告(招6人，07月17日~07月19日报名)

业务发展需要，桃源县人民医院拟公开招聘临时收费员1名、选聘临时护士5名，安排到相关科室从事相关岗位业务工作。

一、招（选）聘原则

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

二、招（选）聘岗位

收费员1名、护士5名

三、报名条件

（一）收费员岗位

大学本科学历、学士学位，会计学、财务管理专业，30周岁以内（1994年7月1日后出生）。

（二）护士岗位：

1.专业经历。在桃源县人民医院工作（见习）半年及以上考核合格者（不含自己提前离职及工作（见习）期间考核不合格者）；

2.基本条件。护理类专业大学专科及以上毕业，30周岁以内（1994年7月1日后出生），持有护士资格证书。

四、招聘程序和办法

（一）发布信息。7月11日在桃源县人民医院官网（http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/）发布信息。

（二）公开报名。7月17--19日在桃源县人民医院门诊5楼人力资源部报名；

（三）资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证书、护士资格证，本人近期同底免冠一寸照片2张。

（四）考试。具体时间及地点详见准考证。采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试。内容为相应岗位专业知识。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人民医院批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2.面试。面试方式为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:2确定，笔试成绩相同的，均参加面试。所有的岗位面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。

注意事项：

1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内提出（只限查询本人），查分时段结束后不再受理查分事宜。

2.整个招考过程成绩，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。

3.考生凭身份证和准考证参考及体检。

4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、笔试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价