2026年【合同制】岳麓一小枫林学校编外合同制教师招聘公告(招5人，07月14日~07月22日报名)

为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2026年岳麓一小枫林学校编外合同教师招聘工作，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

9.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

(三)招聘岗位、计划数及具体条件

本次编外合同制教师招聘总人数约5人，招聘岗位如下：

语文教师：约2人;英语教师：约1人;科学教师：约1人;体育教师：约1人(篮球、排球、武术、游泳专业优先)

具体条件如下：

1.年龄：35周岁及以下(指1989年7月14日及以后出生)。

2.学历水平：应具有应聘岗位本科及以上学历。

3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。

4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。

(备注：学历证书、相关资格证书等取得时间、年龄及其他时间计算截止日期为2026年7月14日。)

四、招聘程序

发布信息―报名(含资格初审)―笔试―面试(含资格复审)―体检―考察(含资格终审)―公示和聘用―签订劳动合同。

(一)发布信息

招聘公告于7月14日通过学校公众号公布。

(二)报名及资格初审

1.报名时间为2026年7月14日上午10:00-7月22日上午10:00

2.报名方式：

扫描下方二维码，填写《岳麓一小枫林学校2026秋季编外合同制教师招聘信息收集问卷》

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