2026年【合同制】湖南省粮油食品进出口集团有限公司总部公开招聘(招3人，12月03日~12月18日报名)

为满足湖南省粮油食品进出口集团有限公司（以下简称“公司”）的人才需求，现依据公司相关制度以及生产经营的实际需要，制定本公开招聘方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘3人，具体招聘岗位如下：

三、基本条件、岗位职责和任职要求

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强。

2.具有较强的业务能力。具备较强的创新思维、专业能力、执行能力、组织协调能力。

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

4.无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形（如有犯罪记录、吸毒、禁业限制、与其他单位建立劳动关系等）。

5.存在任职回避情况的，应主动、如实汇报回避关系。

（二）岗位职责

1.人力资源部主管

（1）规划与推进公司人才队伍建设，根据公司业务发展需求制定人才招聘计划并组织实施。指导并协助所属企业开展招聘工作；

（2）负责人制定和完善公司薪酬体系，负责公司薪酬福利体系的设计与优化，与公司薪酬管理制度的优化；

（3）负责年度（月度）人工成本预算编制及清算工作，负责公司总部月度工资核算与发放及所属企业年度（月度）薪酬的审核与统计；

（4）负责所属企业工资总额的执行管控及各项薪酬数据的统计的报表填报；

（5）负责制定和完善公司绩效考核体系，制定和修订公司绩效管理制度。负责中层干部及总部员工的绩效考核工作，并组织所属企业开展员工个人的绩效考核工作。对考核数据进行统计分析，根据结果提出绩效改进建议与激励措施方案；

（6）负责公司企业年金各项工作的实施管理；

（7）负责三项制度改革的各项工作；

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