2026年【合同制】湖南省人力资源和社会保障厅统计信息中心编外合同制工作人员招聘方案(招8人，05月22日~05月28日

因工作需要,湖南省人力资源和社会保障厅统计信息中心拟面向社会公开招聘8名编外合同制工作人员。为确保招聘顺利进行,特制定本招聘方案。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

此次招聘人员不占用行政和事业编制,实行编外合同制管理,由劳务派遣服务机构与聘用人员签订聘用合同,试用期为3个月,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期不合格的,解除劳动合同。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

(四)具有国家承认的大学本科或硕士研究生以上学历,并取得相应的学位证书;取得国外学历学位的报考人员需持有教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》;

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但应在2026年7月31日前提供毕业证书原件(其中留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证),否则取消聘用资格。在读的普通高等学校计划内统招非2026届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推;

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

10.法律法规规定不得报考的其他情形。

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