2026年【合同制】凤凰出版传媒集团2026年春季招聘公告(招若干人，04月08日~04月26日报名)

一、报名时间

自公告发布之日起至2026年4月26日止。

二、报名方式

1. 移动端扫描二维码：

2. PC端登录网址：

https://ppmg2026.zhaopin.com

三、招聘基本条件及要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、廉洁从业。

2. 认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，爱岗敬业、敢于担当、吃苦耐劳，拥有较强的事业心、责任心。

3. 具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作等能力，身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

4. 符合法律法规和企业规章制度中招聘回避、任职回避等有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊等不良记录。

5. 社会招聘类岗位，要求报考人员在同一单位或同类工作岗位连续工作满3年以上（2026年1月1日前参加工作），年龄在40周岁以下（1985年1月1日后生），特别优秀的放宽至45周岁（1980年1月1日后生）；校园招聘类岗位，面向对象为2026届高校毕业生，以及2026届高校毕业生尚未就业人员，报考人员年龄方面要求本科生26周岁以下（1999年1月1日后生）、硕士研究生29周岁以下（1996年1月1日后生）、博士研究生33周岁以下（1992年1月1日后生）。

6. 报考人员须具备报考岗位所需专业、技能等资格条件，应届毕业生须在规定的入职报到日期前取得教育部认证的学历学位证书；报考人员须通过招聘平台如实填写报名信息。

四、招聘岗位类别

1. 新业务类岗位：人工智能编辑、新媒体编辑、科普编辑、AI应用工程师、软件开发工程师、新媒体营销、教育数字产品经理、教材信息专员、数智化产品市场开发专员等。

2. 生产经营类岗位：编辑（含理工编辑）、营销发行、运营、记者、采编等。

3. 行政保障类岗位：投资、财务、纪检、人力资源等。

招聘岗位及资格条件要求详见招聘报名平台。

五、考试安排

1. 按照岗位要求筛选简历，拟于5月上旬公布入围笔试名单（姓名+手机号后四位）。符合各招聘岗位条件人数与招聘计划数比例低于5:1的，则相应核减该岗位招聘计划数。

2. 根据笔试分数从高到低，按各招聘岗位招聘计划1:3确定面试人选。如有放弃的，经确认后可递补。

3. 笔试、面试具体时间、方式另行通知，报考人员须保持手机、邮箱信息无误且畅通，及时关注查看凤凰出版传媒集团官网（www.ppmg.cn）和公众号公告。

六、免笔试资格条件

1. 本科阶段学历为全日制，属于文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才、省“双创”人才、省“333工程”人才、省有突出贡献中青年专家、省创新争先奖获得者、省紫金文化奖章获得者、省紫金文化英才和优青、省领军人才等省级以上主管部门实施的人才工程人才。

如果认准备考，可联系网站客服获取国企招聘考试资料！

学员评价