2026年【合同制】郴州郴电科技有限公司招聘公告(招若干人，05月29日~06月01日报名)

一、招聘岗位

为顺应公司经营规模扩大、产能扩大发展的需要，计划招聘员工一批。详见各招聘岗位明细表。

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二、招聘流程

1.发布招聘公告。公司在各招聘平台发布招聘公告。

2.接收报名：应聘人员可通过线上、现场报名，报名时间为2026年5月29日―2026年6月1日。需将下列材料电子文档以压缩包形式发送至招聘邮箱（13307357039@163.com），并标注邮件标题为“姓名+电话+应聘岗位”。（1）简历；（2）《员工应聘登记表》（附件），包括签字扫描版及Word版；（3）身份证、职业资格证、职称证和学历证、学位证（有效期内的学信网认证报告）、无犯罪记录证明扫描版（可面试时提交纸质档）；（4）近期2寸免冠电子彩照1张。

3.资格初审：综合办公室对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。重点核查资料的真实性、完整性以及是否符合岗位基本要求。

4.面试：经资格审查确定面试人员名单后，由综合办公室进行初试，初试主要从人员基本素质、胜任岗位情况、初步的专业知识等方面进行筛选，确定进入复试人员名单；实操岗位由用人部门组织复试，其他人员由领导小组组织复试，主要从专业技能、工作经验、岗位知识、技能实操等方面进行深度测试，全面评估应聘者的岗位胜任能力。

5.考察：综合办公室对复试合格应聘人员进行背景调查，主要以现场走访、电话、网上验证等方式对政治素养、业务能力、团队协作、职业操守、遵纪守法、工作表现、工作业绩、离职原因等信息的真实性进行查证。考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予录用：有违法违纪、诚信不良行为记录者；原用人单位反映差或近三年来受到纪律处分者；有影响聘用的身体和精神疾病者；有吸毒、赌博、酗酒、沉迷网络游戏等不良嗜好者；有其他不予录用原因。

6.初定拟聘人选：根据应聘者的面试、考察情况，综合办公室初定拟聘人选，并提交公司领导班子会议研究确定拟聘人选名单。

7.体检：安排拟聘人员在指定的正规医疗机构进行体检（另包含HIV（艾滋病筛查）、梅毒螺旋体特异抗体测定、毛发毒物检测（毒品痕量检测）），体检费用由应聘者自理，体检合格者，方可进入下一环节；体检不合格者，不予录用。

8.入职培训：体检合格的拟聘人员，由公司统一组织入职培训，培训内容包括：公司基本情况、公司发展战略规划、公司规章制度、安全生产知识、岗位应知应会知识、薪酬待遇、绩效考核管理等方面，帮助新员工快速了解公司、融入团队，明确工作要求和职业发展方向。

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