2026年【合同制】2026年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需

根据《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》（大办文〔2019〕67号）、《新林区急需紧缺人才引进实施办法》（新办文〔2026〕3号）文件规定和新林区人民医院实际，为满足我区人民群众就医需求，经区人才工作领导小组研究同意，决定面向社会开展2026年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准;采取面试与考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘计划

2026年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才计划招聘1个岗位3人，具体岗位、人数和要求详见《2026年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才公开招聘岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

（三）具备与招聘岗位要求相适应的执业医师资格条件；

（四）具有统招全日制大专及以上学历或具有副高级以上专业技术职务任职资格，与报名学历相对应的学位（需在公告发布之日前取得相应毕业证、学位证）；

（五）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年8月19日至2006年8月18日期间出生）；具有副高级以上专业技术职务任职资格的人员年龄放宽至40周岁及以下（1983年8月19日后出生）

（六）户籍要求：不限户籍；

（七）身体健康,具备岗位要求的身体条件；

有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（二）被辞退未满五年的国家机关、企、事业单位公职人员；

（三）在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

（四）构成回避关系的；

（五）在读大学生、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

（六）现役军人；

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（八）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

此次“绿色通道”公开招聘工作由新林区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。

（一）发布招聘公告

通过新林区政府网站（http://www.dxalxl.gov.cn/）公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等。

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