2026年【合同制】2026年株洲市行政审批服务局公开招聘中级雇员公告(招2人，05月06日~05月12日报名)

为进一步助推我市重点、科技创新、国家鼓励类建设投资等项目审批速度和质量，根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名中级雇员。招聘有关事项如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

1.合同管理：中级雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由株洲市劳务派遣服务有限公司与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，合同期限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘。

2.薪酬及福利：中级雇员的雇佣成本每年10-12万元，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定，包含工资、福利、社会保险、住房公积金的单位及个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按株洲市住房公积金管理相关政策缴纳。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8、根据法律法规规章规定，参加政府雇员招考有限制条件的其他情形。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位1个，招聘计划2名。详见《附件1：2026年株洲市行政审批服务局公开招聘中级雇员岗位表》（附件1）。

说明：

1.35周岁以下是指1990年4月30日以后出生。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限以缴纳社会保险时间足年足月累计计算。工作经历和工作年限时间截止计算至招聘简章发布之日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于招聘公告发布之日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

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