2026年【合同制】2026年荷塘区行政审批服务局面向社会公开招聘雇员公告(招3人，11月22日~11月26日报名)

为充实荷塘区政务服务大厅的政务服务力量，顺利推进荷塘区各项工作，经研究决定，荷塘区行政审批服务局决定面向社会公开招聘3名综合政务服务初级雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和数量

综合政务服务初级雇员3名。

三、人员管理办法

（一）合同管理：此聘用雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政、事业编制。聘用的综合政务服务初级雇员，由荷塘区行政审批服务局指定的人力资源公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同，试用期3个月，试用期满，考核合格的，正式签订合同；考核不合格的，予以解雇。合同签订期限为3年，合同期满、考核合格且工作需要，可以续雇。

（二）薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，包括基本工资、五险一金和绩效考核奖励。

四、应聘资格

（一）报名需同时满足以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、身体健康，形体端正，长相气质佳，无残疾、无精神病史，具有正常履行工作职责的身体条件；

3、热爱基层、热于奉献；有一定政治理论水平和社会组织管理能力、善于开展群众工作，有较好的语言表达能力和一定文字基础；

4、学历及年龄、身高要求：大专文凭年龄27周岁以下，即：1996年11月30日后出生，本科文凭年龄35周岁以下，即：1988年11月30日后出生；女身高1.62米及以上，男身高1.72米及以上。

5、有在区级部门服务大厅、政务服务中心、街道（镇、管委会）便民服务中心或社区便民服务中心窗口连续工作1年及以上的工作经历，具备该岗位的相关工作经验。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

5、现役军人、全日制在读研究生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

五、招聘方法和步骤

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