2026年【合同制】2026年株洲市荷塘产业开发区面向社会公开招聘职员公告(招4人，11月22日~11月26日报名)

为进一步优化荷塘产业开发区人才队伍结构，打造一支专业化、科学化服务团队，提升荷塘产业开发区发展质量和建设专业化分挖掘发挥人才在推动先进制造业开发区高质量发展的作用.株洲市荷塘产业开发区特面向社会公开招聘单位职员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、选聘职位和数量

1. 财务1名

2. 统计员1名

3. 规划设计/项目建设员1名

4. 办公室文员1名

具体详见《荷塘产业开发区公开招聘职员岗位表》

三、报名条件

（一）本次职员应具备下列基本条件

1.遵守中华人民共和国法律、法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3、具有相关岗位的专业能力和实践工作经验及岗位要求的其他要求条件；

4、愿意为荷塘产业开发区的经济建设服务，履行岗位义务；

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
     2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
     3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
     4.有较为严重的个人不良信用记录的；
     5、现役军人、全日制在读研究生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、人员管理办法

（一）合同管理：此聘用职员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政、事业编制。此聘用职员由荷塘产业开发区指定的人力资源公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同，试用期3个月，试用期满，考核合格的，正式签订合同；考核不合格的，予以解雇。合同签订期限为3年，合同期满、考核合格且工作需要，可以续雇。如在合同期内被聘用人员违反人力资源公司《劳务派遣员工管理制度》，合同自动终止。 

（二）薪酬及福利：职员的待遇实行佣金制，佣金包括基本工资、职级待遇、五险一金和绩效考核奖励等，享受内部岗位晋升等福利，保险按照企业社会保险政策缴纳。

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