2026年【国企】凤凰出版传媒集团2026年秋季招聘公告(招若干人，10月18日~11月10日报名)

一、报名时间

自公告发布之日起至2026年11月10日止。

二、报名方式

1.移动端扫描二维码：

2.PC端登录网址：

http://campus.51job.com/ppmg2026

三、招聘基本条件及要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、廉洁从业。

2.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，爱岗敬业、敢于担当、吃苦耐劳，拥有较强的事业心、责任心。

3.具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作等能力，身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

4.符合法律法规和企业规章制度中招聘回避、任职回避有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊等不良记录。

5.社会招聘类岗位，要求报考人员在同一单位或同类工作岗位工作连续满3年以上，年龄在35周岁以下，特别优秀的放宽至40周岁；校园招聘类岗位，面向对象为2026届高校毕业生，以及2026届高校毕业生尚未就业人员，报考人员年龄方面要求本科生26周岁以下、硕士研究生29周岁以下、博士研究生33周岁以下。

6.报考人员须具备报考岗位所需专业、技能等资格条件，应届毕业生须在规定的入职报到日期前取得教育部认证的学历学位证书；报考人员须通过招聘平台如实填写报名信息。

四、招聘岗位类别

1.新业务类岗位：软件开发工程、AI应用工程、数字出版编辑、信息科技学科编辑、影视文学策划、数智化营销、文创设计、研学等。

2.生产经营类岗位：图书编辑、营销发行、版权运营、记者、运营策划、能源解决方案、印务工艺等。

3.行政保障类岗位：法务、投资、财务等。

招聘岗位及资格条件要求详见招聘报名平台。

五、考试安排

1.根据岗位要求进行简历筛选，拟于11月中下旬公布入围笔试名单。校园招聘类岗位符合条件报名人数低于10人的、社会招聘类岗位符合条件报名人数低于5人的，原则上核减该岗位招聘计划。

2. 根据招聘岗位和笔试成绩，确定各岗位面试分数线。报考人数10人以上的，按5:1确定面试分数线，少于10人的，按3:1确定面试分数线。

3. 笔试、面试具体时间、方式另行通知，报考人员保持手机、邮箱信息无误且畅通，及时关注和查看集团官网（www.ppmg.cn）、集团公众号（凤凰出版传媒集团）公告。

六、免笔试资格条件

1.全日制本科以上学历，属于文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才、省“双创”人才、省“333”人才、省有突出贡献中青年专家、江苏留学回国先进个人奖获得者、省创新争先奖获得者、省紫金文化奖章获得者、省紫金文化英才和优青、省宣传文化系统“五个一批”人才、省领军人才等省级以上主管部门实施的人才工程人才。

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