2026年荆州经开区公开招聘社区工作者综合成绩及体检、考察公告

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　　根据《荆州经开区2026年公开招聘社区工作者公告》和《荆州经开区2026年公开招聘社区工作者公告》，现将参加面试人员综合成绩及体检、考察工作安排公告如下：

　　一、面试人员综合成绩

　　参加面试人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩及排名见附件《2026年荆州经开区公开招聘社区工作者综合成绩》。其中综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　二、体检、考察工作安排

　　体检、考核工作的具体时间、地点和方式由荆州经开区公共服务局另行通知，请考生确保报名时所提供的联系方式保持畅通。考生未按规定参加体检、考核的，视同放弃资格。

　　(一)体检

　　1、体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

　　2、体检工作的组织。体检由招聘单位参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检必须在二级甲等及以上医院进行，应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

　　3、体检人员的递补。考生自愿放弃体检或体检不合格的，依据综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。递补人员只在参加了该岗位面试且取得有效成绩的人员中产生，如没有人员递补，相应核减招聘计划。

　　(二)考察

　　1、体检合格人员纳入考察对象。

　　2、考察工作由荆州经开区岗位计划所在乡镇街道组织实施。考察结果须由街道乡镇向公共服务局报备后，方可使用、管理。

　　3、考察工作根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位进行。坚持德才兼备、以德为先的原则，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解考察对象思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况，同时征求公安机关、市场监督管理局、法院等部门意见。

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