2026年建始县事业单位考核聘用大学生村官的公告

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　　根据《湖北省大学生村官选聘管理办法》(鄂组通〔2026〕70号)、《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官的实施办法》(恩施州人社函〔2026〕53号)文件精神，结合我县实际，决定从符合条件的建始县大学生村官中考核聘用事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　任满两个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满三年、历年考核均在称职及以上等次的在岗大学生村官。

　　二、招聘原则

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照专业对口，乡镇事业单位安置的原则，采取考核的方式进行。

　　三、招聘计划

　　县交通运输综合执法大队长梁中队计划考核聘用1名大学生村官。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的不得聘用：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，记入诚信档案库长期记录或尚在记录期内的人员;

　　3.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员，应聘到该单位后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘;与该单位领导人员有回避关系的，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位;应聘到该单位后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。招聘单位及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避;

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