2026年黄石市部分城区事业单位公开招聘工作人员公告（二）

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　　一、面试

　　1、面试对象确定

　　按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审；资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划；仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。若确属急需紧缺岗位，须报经市人社局批准可适当放宽比例。

　　2、面试资格复审

　　面试资格复审由招聘主管部门（单位）组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1)2026年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料；

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

　　各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》；应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以主管部门及招聘单位通知为准。

　　3、面试方法

　　面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位（或主管部门）制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门（单位）选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。

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