2026年湖北特检院公开招聘事业单位工作人员面试工作公告

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　　【导读】2015年湖北特检院公开招聘事业单位工作人员面试工作公告已公布，面试时间：2015年8月27日。湖北教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：445456411　

　　根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求，为做好2015年湖北特检院事业单位公开招聘工作人员面试工作，确保招考工作顺利完成，特制定本方案。

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，侧重专业知识;

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试法方式进行。

　　(一)面试专业命题要求

　　命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，宜于考生结合实际发挥出自身的专业能力和水平，突出岗位适应性和胜任力。

　　(二)面试试题结构

　　l.公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调等通用能力，分数占比为40%。

　　2.专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，每题分数占比为30%，2题分数占比共60%。

　　(三)按报考岗位所需专业分别设置面试题本4套，8月27日上午2套，下午2套。

　　(四)面试成绩满分为100分，当场打分，占总成绩的70%。

　　(五)面试试题均按所有答题时间总计10分钟掌握。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅、省质量技术监督局的指导下，由湖北特检院具体组织实施。

　　(一)面试考官的组成

　　设立1个面试考官组，考官人数为7人。

　　(二)现场工作人员的组成

　　每个面试考场设1名监督员，1名记分员，1名核分员、1名记时员(兼报分员)，1名引导员,候考室安排2名工作人员。监督员在湖北特检院纪委委员中选派，工作人员在我院组织纪律强、处事公道正派的工作人员中选派。

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