2026年湖北省住建厅直属事业单位公开招聘工作人员面试公告

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　　2026年湖北省住建厅直属事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　为认真做好2026年湖北省住房和城乡建设厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》等文件要求，结合实际，现将相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

　　(二)坚持人岗相适的要求，分类面试，侧重专业知识或综合能力。

　　二、面试的内容及方法

　　(一)面试试题结构

　　结构化面试。共3道试题，主要测试考生综合分析、应急处理、计划组织协调、人际交往等通用能力，以及掌握和应用专业知识的能力。

　　试讲。专任教师岗位增设试讲考核环节，备课前由每个岗位的1号考生现场抽取一门课作为试讲课程，试讲知识点由考生在抽取课程章节中自选。

　　技能测试。其他岗位增设技能测试考核环节，共2道试题，主要测试考生政策理论、公文写作等专业能力。

　　(二)面试成绩

　　1.专任教师岗位：满分为100分，结构化面试分数占比60%，试讲分数占比40%。

　　2.其他岗位：满分为100分，结构化面试分数占比60%，技能测试分数占比40%。

　　(三)答题时间

　　1.专任教师岗位：每名考生结构化面试按15分钟掌握，试讲备课时间40分钟，讲课时间10分钟内(前3分钟介绍课堂教学设计，后7分钟针对考题讲课)。

　　2.其他岗位：每名考生结构化面试按15分钟掌握，技能测试时间为120分钟。

　　三、面试抽签

　　面试考生必须在规定时间(6月7日上午7:20和6月8日上午8:20)前进入考场，按岗位抽签决定面试顺序。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封。

　　(二)试讲考生根据题目制作试讲PPT，制作时间为40分钟。考生可自带图片、文字素材和专业书籍，但不可携带已制作完成的演示内容，如携带取消面试成绩。

　　(三)引导员负责引导考生进入考场。

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