2026年湖北省住房和城乡建设厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

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　　为认真做好2026年湖北省住房和城乡建设厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和省委组织部、省人社厅《关于做好2026年省直事业单位统一公开招聘岗位申报工作的通知》等文件要求，结合实际，现将相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

　　(二)坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力)。

　　二、面试的内容及方法

　　(一)面试试题结构。

　　结构化面试。共3道试题，主要测查考生综合分析、应急处理、计划组织协调、人际交往等通用能力，以及掌握和应用专业知识的能力。

　　(二)面试成绩。

　　满分为100分，结构化面试分数占比100%。

　　(三)答题时间。

　　按每名考生15分钟掌握，每道题的答题时间分配，由试题难易程度确定。

　　三、面试抽签

　　面试考生必须在规定的时间(7月23日上午7：20)前入闱，按岗位抽签决定面试顺序。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封。

　　(二)引导员负责引导考生进入考场。

　　(三)主考官宣读试题后，计时员开始计时。

　　(四)每道题答题时间剩余1分钟时，由计时员作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题。

　　(五)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分。

　　(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

　　五、面试合格分数控制线规定

　　对只有1名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检考核阶段。

　　六、面试时间、地点

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