2026年湖北省枝江市引进15名事业单位紧缺人才公告

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　　为进一步优化专业技术人才队伍结构，推动枝江经济社会科学发展、跨越发展，经市委、市政府研究，决定面向社会公开引进15名事业单位紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进岗位及职数

　　引进紧缺人才15名，其中：规划建设2名、投资融资3名、工程造价2名、环境工程2名、市政管理1名、工程审计2名、土地管理1名、经济统计2名。专业及要求详见《湖北省枝江市引进紧缺人才职位表》（附见1）。

　　二、相关政策及待遇

　　（一）聘用方式。按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，由组织、人社、编制部门统一安置到市属事业单位工作，并按规定程序办理事业单位聘用手续。

　　（二）薪酬待遇。工资待遇按本人人事关系所在单位的性质（事业单位），依照人事部、财政部国人部发〔2006〕56号文件的规定执行。同时，从市人才开发基金中给予每人3万元安家费，分5年逐年发放到位。

　　（三）职称等级。岗位设置管理中，可高聘一个岗位等级。符合晋升上一级职称条件的，优先推荐。

　　（四）住房安置。由用人单位统筹安排住房或提供公寓租住。引进人才在我市购房的，免交房屋登记费用。

　　（五）家属安置。随调家属由人社部门会同引进单位协助推荐就业，配偶暂无工作的，其人事档案关系免费挂靠市人才交流服务中心。其未成年子女转入本市中小学或幼儿园，按照就近、方便的原则入学（园），收费按本市同类学校学生标准执行。

　　三、引进条件

　　（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。

　　（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。

　　（三）“985”、“2ll”工程大学毕业具有硕士研究生学历；本科学历，具有副高级以上专业技术职务任职资格或国家相关注册执行资格证。

　　（四）年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生）。（五）具有两年以上专业工作经历。

　　（六）身体健康，服从工作安排。

　　（七）引进后，自愿在枝江市最低服务年限为5年。

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