2026年湖北省仙桃市人才引进公告【120人】

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　　为全面实施人才强市战略，为仙桃经济社会高质量发展储备一批高学历专业人才，根据《仙桃市关于加强人才引进的实施意见》，2026年将引进研究生到我市工作。公告如下：

　　一、基本条件

　　报名人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件。同时应符合以下条件：

　　1.理想信念坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。

　　2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派。

　　3.具有全日制研究生学历和硕士及以上学位，且初始学历为全日制普通高等学校本科学历和学士学位。

　　4.具备符合岗位要求的专业水平、工作能力及身体条件。

　　5.市直单位、仙桃高新区、排湖风景区、市城投公司引进硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士研究生年龄在35岁以下(1985年1月1日以后出生)。市卫健委直属医院引进硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生年龄在38岁以下(1982年1月1日以后出生)。仙桃职业学院引进硕士、博士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，个别急需紧缺专业适当放宽。

　　6.服从工作安排。

　　二、政策及待遇

　　1.编制薪酬。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区、市卫健委直属医院、仙桃职业学院引进的研究生占用人单位事业编制，市城投公司引进的研究生签订企业正式职工聘用合同。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区引进的研究生薪酬待遇由市财政全额保障，试用期内享受正式人员待遇。仙桃职业学院、市卫健委直属医院、市城投公司引进的研究生薪酬标准，可根据单位实际确定。

　　2.生活待遇。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区引进的研究生五年时间内按博士8万元、硕士5万元标准逐年发放安家费(其中博士第1-2年每年发放2万元、第3-4年每年发放1.5万元、第5年发放1万元，硕士第1-2年每年发放1.5万元、第3-4年每年发放0.5万元、第5年发放1万元)，经费由市人才专项资金列支。仙桃职业学院、市卫健委直属医院、市城投公司引进的研究生，可结合单位实际情况确定，经费由用人单位解决。

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