2026年湖北省人社厅直属事业单位武汉铁路技师学院招聘面试公告

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为了做好2015年省人社厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求,现将2015年省人社厅直属事业单位武汉铁路技师学院公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下:
一、面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识(或综合能力);
3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法(应用文写作能力考察、课堂试讲、回答考官提问等形式)方式进行。
(一)面试试题结构
l.应用文写作能力测试,主要测查考生是否具备常见应用文写作的能力,分数占比为 20 %。
2.课堂试讲,主要测查考生掌握专业知识的能力和基本的授课素质,分数占比为 60 %。
3、回答考官提问,主要测查考生综合分析、提炼重点知识、组织协调、人际交往等通用能力,分数占比为 20 %。
(二)面试成绩满分为100分,课堂试讲、回答考官提问在面试结束后当场打分,应用文测试得分在此一起向考生公布。
(三)应用文写作为90分钟,课堂试讲为10分钟,回答问题共5分钟,各类面试试题均按规定答题时间掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅和省纪委驻人社厅纪检组的监督指导下进行。根据招聘岗位和入围考生情况,课堂试讲和回答问题共设两个小组同时进行。

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