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2026年湖北省科技厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

2025-12-17 王柯国企招聘

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  为了做好2015年省科技厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求,现将2015年省科技厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下:

  一、面试原则

  1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

  2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识(或综合能力);

  3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

  二、面试的内容及方法

  此次面试采用结构化面试方式进行。

  (一)面试试题结构

  l.公共试题2道,主要测查综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力等通用能力,分数占比各为30%。

  2.专业试题1道,主要测查考生掌握专业知识的能力,分数占比为40%。

  (二)面试成绩满分为100分,当场打分。

  (三)各类面试试题均按答题时间5分钟(共15分钟)掌握。

  三、面试组织

  面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由省科技厅组织,各用人单位具体负责实施。

  (一)面试考官的组成

  每个面试小组考官人数均为7人。

  (二)监督员、记分员的组成

  每个面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),1

  名核分员。监督员由省科技厅在系统纪检监察人员中选派;记分员、核分员由省科技厅在系统组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

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