2026年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作公告

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　　根据《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》精神，为认真做好2026年湖北省康复辅具技术中心公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重综合能力。

　　二、面试内容及方法

　　此次面试根据招聘岗位特点，分别采用结构化面试、实践操作两种方式进行，当场打分。

　　1.管理岗位(综合管理岗、宣讲员)和专业技术岗位(会计岗、假肢矫形工程应用岗、技术信息岗)采用结构化面试方式进行，公共试题3题，满分100分。主要测查考生综合分析能力、应变能力、语言表达能力、计划组织协调能力、创新能力等通用能力。

　　2.工勤岗位(假肢矫形工程应用岗)采用实践操作方式进行，共2道题，满分100分，考试时间为60分钟。主要测查考生动手能力、岗位所需专业技能及沟通能力。

　　三、面试时间及地点

　　面试时间：2026年6月18日上午8：30(星期日)。

　　面试地点：　湖北省康复辅具技术中心1号楼3楼(武汉市东湖新技术开发区关南园路13号)。

　　四、面试抽签

　　面试考生必须携带本人笔试准考证和身份证于2026年6月18日上午7：40前到达指定候考室，逾期未到的考生视为自动放弃面试资格，该岗位不再递补和重新组织面试。面试考生事先按招聘岗位分组，按组抽签确定面试顺序。由工作人员宣读面试纪律等规定。

　　五、面试程序

　　(一)结构化面试

　　1.面试试题由考场监督人员、主考官和2名考生代表验封签字后，当场拆封;

　　2.根据岗位抽签顺序，每次面试1人，引导员负责引导考生进入考场;

　　3.主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　4.考生所视范围内摆放计时器，每道题答题时间剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

　　5.考生答题结束后，各考官按照评分标准进行打分;

　　6.各考官评分结束后，按照体操计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布。具体形式采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

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