2026年湖北省教育考试院招聘工作人员面试工作公告

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　　根据《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案》(鄂人社函?2026?75号)的要求，为认真做好省教育考试院公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识、综合能力。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试法进行。

　　(一)面试试题结构

　　l.公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为30%。

　　2.专业试题2道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为70%。

　　(二)面试成绩满分为100分。

　　(三)每道试题均按答题时间4分钟掌握。

　　三、面试抽签

　　面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前30分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引导员负责引导考生进入考场;

　　(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　(四)每道题答题时间为4分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

　　(五)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

　　(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

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