2026年湖北省樊口电排站管理处事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

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　　湖北省樊口电排站管理处2026年度事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

　　根据《省委组织部、省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函〔2026〕46号)的要求，为认真做好2026年省樊口电排站管理处公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下:

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识和综合能力相结合。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试方式进行。

　　(一)面试试题结构

　　面试试题共4道。主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，对社会焦点、热点的了解、分析及洞察能力，以及对水利行业和所报考单位、岗位的熟悉程度等。

　　(二)面试成绩满分为100分。

　　(三)答题时间总共为10分钟。

　　三、面试抽签

　　面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前60分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引导员负责引导考生进入考场;

　　(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　(四)答题时间总共10分钟，每题剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

　　(五)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

　　(六)各考官评分结束后，按照体操计分规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

　　(七)报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　五、面试合格分数控制线规定

　　对只有一名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。

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