2026年湖北省标准化与质量研究院公开招聘工作人员面试公告

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　　【导读】2015年湖北省标准化与质量研究院公开招聘工作人员面试公告已公布，面试时间：2015年9月11日。湖北教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：445456411　

　　为了做好2015年湖北省质量技术监督局直属事业单位(湖北省标准化与质量研究院)公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求，现将湖北省质量技术监督局直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力);

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试法方式进行。

　　1.面试试题结构：综合测试题1道，专业试题2道。

　　2.面试成绩满分为100分，当场打分。

　　3.各类面试试题每题面试时间为5分钟，共计15分钟。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由湖北省标准化与质量研究院组织。根据招聘岗位和入围考生情况，设1个小组进行面试。

　　1.面试考官的组成

　　每个面试小组考官人数均为7人。

　　2.监督员、记分员的组成

　　面试考场设1名监督员，1名记分员(兼记时员)，1名核分员。监督员由省质量技术监督局在系统纪检监察人员中选派;记分员、核分员由省标准化与质量研究院抽选组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。

　　3.确定面试考生

　　面试考生确定后，由省质量技术监督局人事处至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

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