2026年湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作公告

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　　为认真做好2026年湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》，特制定面试工作公告，具体事项如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，根据招聘岗位，分类面试，侧重专业知识或综合能力。

　　二、面试内容及方法

　　此次面试由结构化面试和专业实操考核两部分组成。

　　(一)结构化面试(100分)

　　1.结构化面试时间：2026年7月23日8:30开始进行面试，面试工作在当日完成。面试考生须提前1个小时到场办理面试相关手续。

　　2.面试地点

　　本院街道口院区4号楼26楼会议室(湖北省武汉市洪山区武珞路745号)

　　3.结构化面试试题结构

　　面试题目3道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力。

　　4.结构化面试答题时间15分钟。

　　(二)专业实操考核(100分)

　　1.专业实操考核2026年7月25日至2026年8月5日完成，考核时间1周。具体时间由单位与考生共同协商确定。

　　2.医院及科室分别成立考核小组。考核小组从医德医风、工作态度、基础理论知识、实践操作能力、文书等方面，按评分标准对考核对象进行公正客观的考核和评估。

　　3.对不参加或不按要求参加专业实操考核的，以及考核期间自动退出的，按自动放弃处理。

　　(三)面试成绩计算

　　结构化面试、专业实操考核两项成绩各按50%比例计入面试成绩。

　　(四)面试成绩权重

　　根据《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》，面试成绩按60%计入总成绩。直接进行面试者，面试成绩即为考生总成绩。

　　三、结构化面试抽签

　　面试考生按招聘岗位进行分组，再按组抽签确定面试顺序。

　　四、结构化面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封。

　　(二)引导员负责引导考生进入考场。

　　(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时。

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