2026年湖北省发展和改革委员会所属事业单位招聘面试公告

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　　湖北省发展和改革委员会所属事业单位2026年统一公开招聘面试工作公告

　　根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》和《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案》(鄂人社函〔2026〕14号)的要求，为认真做好2026年湖北省发改委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。

　　2.坚持人岗相适的专业要求，侧重专业知识和综合能力。

　　二、面试岗位

　　湖北省宏观经济研究所经济研究岗  2名;

　　湖北省信用信息中心数据分析岗  2名。

　　三、面试内容及方法

　　根据岗位需求，此次面试采用结构化面试和专业能力测试(笔试)两种方式进行。

　　(一)面试命题。命题分为两部分：一是由湖北省人事考试院提供公共科目面试题本;二是聘请专家按规定入闱命题，并按要求签订保密协议和入闱管理协议书。

　　(二)面试试题结构和专业命题要求

　　1.结构化面试。主要考察综合分析、计划组织协调、人际交往等通用能力和水平。答题时间不少于10分钟，满分100分。

　　2.专业能力测试(笔试)。重点考察综合分析研究能力。答题时间90分钟，满分100分。

　　3.面试综合成绩满分100分，结构化面试和专业能力测试(笔试)分数各占比50%。

　　四、面试程序

　　(一)考生签到和抽签

　　本次面试考生设2个组进行。考生必须按规定时间入闱，凭身份证签到后，按要求进行抽签，确定考试座次和顺序。

　　(二)结构化面试

　　1.面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封。

　　2.引导员负责引导考生进入考场。

　　3.主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始计时。每道题剩余1分钟时计时员作出提示，答题时间结束时由计时员要求考生停止答题。

　　4.考生答题结束后，各考官按照评分细则打分。

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