2026年湖北省樊口电排站管理处单位公开招聘工作人员面试工作公告

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　　根据《省委组织部、省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函〔2026〕46号)的要求，为认真做好2026年省樊口电排站管理处公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下:

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识和综合能力相结合。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试方式进行。

　　(一)面试试题结构

　　面试试题共4道。主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，对社会焦点、热点的了解、分析及洞察能力，以及对水利行业和所报考单位、岗位的熟悉程度等。

　　(二)面试成绩满分为100分。

　　(三)答题时间总共为10分钟。

　　三、面试抽签

　　面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前60分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引导员负责引导考生进入考场;

　　(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　(四)答题时间总共10分钟，每题剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

　　(五)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

　　(六)各考官评分结束后，按照体操计分规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

　　(七)报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　五、面试合格分数控制线规定

　　对只有一名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。

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